AKTUALONLINE.co.id KARO |||
Dalam mengelola birokrasi dalam diri Aparatur Sipil Negara (ASN) diwilayah kerja Pemerintahan Kabupaten (Pemkab Karo), Pemkab Karo, di bawah kepemimpinan Bupati dan Wakil Bupati, Periode 2025-2030, Brigjen Pol (Purn) Dr.dr. Anthonius Ginting Sp.OG.M.Kes dan Komando Tarigan SP, fokus utamanya adalah menerapkan, Birokrasi yang Profesional, berkinerja dan berbasis management Talenta.
Dalam hal management talenta dan kompetensi, Pemkab Karo bersama Kepala Daerah se- Sumatera Utara telah menandatangani komitmen bersama penerapan management Talenta ASN pada 29 Oktober 2025 yang lalu, untuk menciptakan lingkungan kerja professional dan berprestasi
Dan sebanyak 200 orang ASN Pemkab Karo juga telah mengikuti Profilling di BKN Regional IV Medan pada Bulan November 2025 yang lalu untuk meningkatkan kompetensi.
Secara tegas, Bupati Karo menekankan kepada seluruh ASN di jajaran Pemkab Karo untuk mematuhi aturan disiplin dan berkinerja cepat, tepat serta terukur. Hal ini ditunjukkan Bupati dengan pelaksanaan apel gabungan rutin dan penekanan pada aturan jam kerja serta produktivitas.
Sementara itu, Sekda Karo, Gelora Kurnia Ginting, menekankan komitmen percepatan transformasi digital dan transparansi dalam pengelolaan keuangan Daerah untuk pelayanan publik yang prima.
Pemkab Karo juga secara konsisten melakukan pelantikan pejabat hasil uji kompetensi dan kemampuannya (Merit sistim). Agar pejabat yang dilantik menduduki jabatan sesuai dengan tupoksinya.
Dalam hal mencegah adanya tindakan korupsi, Pemkab Karo memperkuat senergi dengan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) melalui program MCP (Monitoring Center For Ptevention) guna memastikan tata kelola keuangan Pemerintah yang akuntabel.|||RaS
Editor : Zul